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通常搭建了微信商城的企業(yè)都會(huì)開通分銷功能以促進(jìn)產(chǎn)品銷售，這就有了分銷商。當(dāng)微商城分銷商達(dá)到一定數(shù)量的時(shí)候，就需要進(jìn)行管理，企業(yè)微商城分銷如何有效管理分銷商?

一：給予鼓勵(lì)

鼓勵(lì)是促進(jìn)銷售的動(dòng)力。微商城運(yùn)營者要適當(dāng)鼓勵(lì)分銷商，給他們提供一個(gè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流甚至分享的平臺(tái)。

二：意見領(lǐng)袖

分銷商可能會(huì)遇到積極性不高、客戶不自覺的現(xiàn)象。所以運(yùn)營者需要在分銷商團(tuán)隊(duì)里找到一個(gè)積極向上、充滿正能量的人，讓他來帶動(dòng)大家的積極性。

三：適時(shí)討論

每天或者規(guī)定某個(gè)時(shí)間段對(duì)銷售方法與技巧的問題進(jìn)行討論。尤其是當(dāng)客戶沒有購買你產(chǎn)品的時(shí)候所表現(xiàn)出來的各種疑問，然后一一進(jìn)行解答。

四：布置任務(wù)

給分銷商規(guī)定每月的工作量下限，從工作數(shù)量上讓他們感覺到有任務(wù)有壓力。同時(shí)，設(shè)置一個(gè)考核的指標(biāo)，這樣才能更好的促進(jìn)銷售。

五：額外獎(jiǎng)罰

除了規(guī)定的銷售和分銷傭金外，在某一時(shí)間段內(nèi)對(duì)超額完成目標(biāo)或表現(xiàn)優(yōu)秀的分銷達(dá)人進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)消極怠工、沒完成目標(biāo)的分銷商給予適當(dāng)處罰，或者沒收分銷資格。

六：技巧總結(jié)

學(xué)會(huì)分析問題，提出問題，然后再解決問題，才能更好的管理團(tuán)隊(duì)或者讓團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。

七：團(tuán)隊(duì)溝通

建一個(gè)群將分銷商聚集起來，給予分銷商一個(gè)互相學(xué)習(xí)互相鼓勵(lì)互相傾訴的平臺(tái)，也有利于微商城運(yùn)營者對(duì)分銷商信息進(jìn)行收集分析，以完善后期分銷工作。

八：學(xué)會(huì)舍棄

為了凈化分銷環(huán)境，有必要將那些分銷效果差，又偏愛于傳播消極觀念的分銷商清除出去。任務(wù)完不成可以再努力，人品有問題就無需挽留。

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