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中小企業(yè)如何在市場競爭環(huán)境中取得持續(xù)競爭優(yōu)勢?

發(fā)布時間:[2016-11-23]分類:熱點新聞

【微分銷導讀】中小企業(yè)發(fā)展成為大型企業(yè)是一個漫長的過程,在這一過程中,中小企業(yè)如何在市場競爭環(huán)境中取得持續(xù)競爭優(yōu)勢?

  中小企業(yè)發(fā)展成為大型企業(yè)是一個漫長的過程,在這一過程中,中小企業(yè)如何在市場競爭環(huán)境中取得持續(xù)競爭優(yōu)勢?

  1、資源整合

  一個企業(yè),不管是內部和外部,都存在各種各樣的資源。特定的資源和能力是競爭優(yōu)勢的來源,中小企業(yè)能否整合這些資源,并加以合理、有效地利用,對其生存和發(fā)展起到十分關鍵的作用。

  企業(yè)是各種資源的集合體,企業(yè)之間的競爭就是圍繞著資源的爭奪與利用展開的。因此,一個企業(yè)的市場地位,不僅取決于其所擁有資源的數(shù)量與質量,更取決于其對資源的利用效率。

  2、企業(yè)創(chuàng)新

  在當下知識經濟時代,企業(yè)生產經營將逐步實現(xiàn)網絡化、信息化和國際化,信息傳播交流速度加快。中小企業(yè)想要在市場競爭環(huán)境中取得持續(xù)競爭優(yōu)勢,就必須提升自身創(chuàng)新能力,包括技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等。只有這樣,企業(yè)才能把已有的和可利用的資源轉化為現(xiàn)實的生產力,轉化為實實在在的競爭優(yōu)勢。

  3、建立學習型組織

  即通過培養(yǎng)整個組織的學習氣氛和文化、推動集體學習,使組織中的每個員工不斷的學習,并充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造能力,不斷改進管理、技術及服務,使組織獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

  4、培養(yǎng)核心競爭力

  核心競爭力是企業(yè)為消費者帶來特殊效用、使企業(yè)在某一市場上長期具有競爭優(yōu)勢、獲得穩(wěn)定超額利潤的內在能力資源。當下日趨白熱化的市場競爭環(huán)境中,中小企業(yè)要取得持續(xù)競爭優(yōu)勢,靠什么來贏得市場認可?靠的就是企業(yè)的核心競爭力。

  中小企業(yè)如何培養(yǎng)核心競爭力?

 ?、?提高企業(yè)領導人的核心競爭力意識;

 ?、?掌握核心技術;

  ③ 集中資源進行差異化經營與管理;

 ?、?塑造知名品牌。

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